Esta historia no es real. Cualquier similitud…

­Apuesto a que alguno ya sabe por dónde van los tiros. Si es así, no sé, reenvía el correo a 3 amigos y ya mañana te cuento algo que no sepas.

Pues este correo es para los gerentes de empresa. Pero también para cualquiera que tenga un equipo por debajo.

Y si no tienes ningún equipo por debajo, pues probablemente te veas reflejado en lo que viene.

Situación imaginaria. Pero vamos a hacerla un poco real. Equipo de abogados de M&A (fusiones y adquisiciones).

El equipo ha trabajado duro la última semana para preparar toda la documentación de una transacción que debe firmarse mañana por la mañana.

La documentación sale al filo de la noche. Parece que el esfuerzo ha merecido la pena…mañana habrá firma y por la noche, copitas de celebración (con Red Bull ;p).

Durante la mañana el equipo está atento en la oficina. Sólo el socio ha ido a la firma.

Suena el teléfono del responsable del equipo. Se va a una sala acristalada. Frunce el ceño. Esto no pinta bien. Se ve que intenta responder varias veces pero no logra articular 3 palabras seguidas.

[Escenario 1]

El manager vuelve a la sala de equipo.

“Ha llamado Pedro (el socio)*. Hay un problema con la firma. Han encontrado varias inconsistencias entre los documentos. Ahora mismo me manda por email los cambios que tenemos que realizar.

Os reenvío el correo y cada uno que se encargue de sus secciones. No podemos volver a mandar documentos con errores. Así que una vez que cada uno tenga corregida su parte, nos juntamos todos en esta sala y hacemos una última revisión conjunta antes de enviar la documentación de vuelta”

[Escenario 2]

El manager vuelve a la sala de equipo.

“¿A qué coño nos dedicamos en esta empresa? ¿Nos dedicamos a preparar documentos legales para la firma de transacciones, o somos más de preparar papeles para limpiarnos el culo y que los notarios nos pongan la cara colorada delante de nuestros clientes?

¿Nadie contesta? Joder, ¿ya no somos capaces ni de referenciar las cláusulas de 30 documentitos de mierda y que tengan sentido?

Parece que queréis que se vaya la empresa a tomar por cxxx. ¡¡Sabéis que es nuestro cliente más importante!! ¡Y sabéis lo que se está jugando con esta operación! Entonces…¿puede explicarme alguien por qué trabajamos como si fuéramos jodidos estudiantes de tercero de carrera?

Cada uno a su puesto. En 5 minutos tendremos los comentarios de Pedro. Creo que no hace falta decir que cualquiera que cometa otro maldito error en la documentación se puede poner el circulito verde en LinkedIn…. A trabajar, joder”

Yo he puesto el drama. Te toca a ti

Identificar qué manager ha sido altavoz y qué manager ha sido paraguas
Pensar si tu eres más de lo uno o de lo otro (hay que situarse en los momentos realmente crudos, no vale que te analices cuando te están dando cremita)
Si llegas a la conclusión de que te va la marcha, aprovecha y pregunta al equipo si les gusta tu estilo (si te dicen que sí les gusta, confirma si tienen un pequeño tembleque mientras te responden)

Por cierto, nada contra los abogados. Pero pega bastante la conversación. Y ahora que pienso en abogados, yo tenía una historia donde un abogado me decía…

“¡¡¡Este tabique está movido medio centímetro!!!”

Pero lo dejamos para otro email, que con aquellos clientes puedo escribir una saga

Ya sabes, si no reenviaste al inicio del mail, ¡¡reenvía ahora a cualquier abogado amigo!!

* No es el mismo Pedro que el de Dosplanos, hay más Pedros en este país